{"id":3193,"date":"2024-09-10T13:16:22","date_gmt":"2024-09-10T11:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award\/"},"modified":"2024-09-10T13:16:22","modified_gmt":"2024-09-10T11:16:22","slug":"genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/de\/genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award\/","title":{"rendered":"Nominierte LvdG-Preis und Talent Award 2024"},"content":{"rendered":"

Die Nominierten f\u00fcr den Lodewijk van der Grinten Preis und den Talent Award 2024 wurden am Dienstag, den 10. September, auf der B\u00fchne von Viva Classic Live auf dem Markt im Zentrum von Venlo offiziell bekannt gegeben. W\u00e4hrend der Nominierungsveranstaltung hielten die Kandidaten f\u00fcr den Lodewijk-van-der-Grinten-Preis einen Pitch vor allen Anwesenden. Dieser Pitch floss zusammen mit einer Reihe anderer Kriterien in die Bewertung der Fachjury ein. Das zentrale Thema in diesem Jahr ist: Omdenken<\/i>. Wie verwandelt man ein Problem\/eine Herausforderung in eine Chance? Die Talente wurden heute Nachmittag von Martine van der Meijden interviewt. In den kommenden Monaten werden die Nominierten um den begehrten Preis k\u00e4mpfen.<\/strong><\/p>\n

Die drei Nominierten f\u00fcr den Lodewijk van der Grinten-Preis sind:
\n- Fred Spijksma<\/strong>
\n- Rob Beurskens<\/strong>
\n- Rob Ewalds\u00a0<\/strong><\/p>\n

Drei vielversprechende junge Talente wurden ebenfalls f\u00fcr den Talent Award nominiert:
\n- Emiel Zeevenhoven<\/strong>
\n- Joni Sloesen<\/strong>
\n- Saar Gansner<\/strong><\/p>\n

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Hintergrundinformationen zu den Kandidaten f\u00fcr den Lodewijk van der Grinten-Preis 2024<\/strong><\/p>\n

Fred Spijksma <\/strong><\/em>(52 Jahre), der im Alter von 16 Jahren als Lagerarbeiter begann, ist heute Eigent\u00fcmer von GEBA Trans, einem der gr\u00f6\u00dften unabh\u00e4ngigen Speditionsunternehmen in den Niederlanden. Mit 30 Mitarbeitern und einer Liefertreue von 99% bietet GEBA Trans Transporte in ganz Europa an und positioniert sich als Komplettanbieter f\u00fcr seine Kunden. Bei GEBA Trans herrscht eine Kultur der Innovation. Einer der Grundwerte ist das \"Outside-the-Box\"-Denken: Die Mitarbeiter werden ermutigt, anders zu denken, und es wird ihnen zugetraut, Entscheidungen zu treffen, aber auch Fehler zu machen. Es gibt auch Raum f\u00fcr soziale Innovation, wobei Gesundheit, Entwicklung und Work-Life-Balance kontinuierlich \u00fcberwacht werden.<\/p>\n

Zum Thema Omdenken <\/i>sagt Spijksma: \"Ob privat oder gesch\u00e4ftlich, es liegt in meiner Natur, die Dinge aus verschiedenen, manchmal sogar l\u00e4cherlichen Blickwinkeln zu betrachten. Todesdrohungen wie 'das haben wir schon versucht' oder 'das funktioniert sowieso nicht' veranlassen mich, genau das zu tun.\"<\/p>\n

Rob Beurskens <\/strong><\/em>(51) wuchs in einer Unternehmerfamilie auf und lie\u00df sich im Alter von 18 Jahren bei der Handelskammer eintragen. Heute ist er zusammen mit seinem Bruder Eigent\u00fcmer des Maashofs, eines vielseitigen Veranstaltungsortes mit 85 Hotelzimmern, einem Restaurant, Tagungsr\u00e4umen, Wellnesseinrichtungen, Gruppenaktivit\u00e4ten und dem Fitnessstudio Fit Focus.<\/p>\n

Der Maashof liegt in einer ruhigen, gr\u00fcnen Umgebung, will professionelle Gastfreundschaft bieten und seine G\u00e4ste immer wieder aufs Neue \u00fcberraschen. Die 135 Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens und Beurskens versucht, f\u00fcr sie etwas zu bewirken, indem es ihnen Schulungen und Weiterbildungen anbietet und sie die Einrichtungen des Maashofs nutzen l\u00e4sst.<\/p>\n

Zum Thema Omdenken <\/i>sagt Beurskens: \"Der Beginn unseres Unternehmens ist vielleicht das beste Beispiel f\u00fcr das Umdenken. Als wir f\u00fcr den Bau der A73 unser Elternhaus verlassen mussten, haben wir eine Wiese gekauft und dort Forellenteiche angelegt. Daraus ist dann der Maashof entstanden.\"<\/p>\n

Rob Ewalds<\/strong> <\/em>(53 Jahre) ist Inhaber von Gaston Schul, einem Zollspezialisten. Das Ziel des Unternehmens ist es, den Kunden einen grenzenlosen Handel zu erm\u00f6glichen, wobei die Mitarbeiter von Gaston Schul die Zollabfertigung im weitesten Sinne des Wortes \u00fcbernehmen. Gaston Schul ist in 8 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern t\u00e4tig, hat 16 B\u00fcros und 350 Angestellte, strebt aber ein ernsthaftes Wachstum an, um der f\u00fchrende Zoll- und Handelspartner\". <\/i>in Europa zu sein. Im Jahr 2025 wird das Unternehmen sein 180-j\u00e4hriges Bestehen feiern.<\/p>\n

Rob Ewalds sagt zum Thema \"Umdenken\": \"EU-Erweiterung, Covid, Brexit, die gro\u00dfen Auswirkungen von Kriegen auf den Welthandel, Digitalisierung und die Konsolidierung des Zollmarktes zwingen uns st\u00e4ndig zum Umdenken. F\u00fcr mich ist ein Problem nie etwas, worunter ich 'leide', sondern eher 'eine Chance, die mich anspornt'. Gerade in der Welt des Zolls muss man umdenken, um \"zukunftssicher\" zu sein.<\/p>\n

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Hintergrundinformationen zu den nominierten Talenten:<\/strong><\/p>\n

Emiel Zeevenhoven <\/strong><\/em>(32) ist seit 13 Jahren stolzer Besitzer von IJsco Fantastico. Was mit einem kleinen Verkaufsstand begann, hat sich zu einem Unternehmen mit mehreren einzigartigen Standorten in der Gemeinde Venlo entwickelt. 2011 entschied sich Emiel, sein Studium abzubrechen und sich voll und ganz seinem unternehmerischen Traum zu widmen - eine Entscheidung, die ihm viele neue M\u00f6glichkeiten er\u00f6ffnete. Im Jahr 2019 kaufte er zusammen mit seinem damaligen Kompagnon Wim Zeevenhoven die alte Schokoladen- und S\u00fc\u00dfwarenfabrik. Nach zwei Jahren harter Arbeit ist dies nun der Ort, an dem handwerklich hergestelltes Eis und Schokolade produziert werden. Inzwischen ist das Unternehmen auf acht Vollzeitstellen und 50 Saisonarbeiter angewachsen.<\/p>\n

Emiel beschreibt sich selbst als einen aktiven und positiven Menschen, der in allem, was er tut, nach h\u00f6chster Qualit\u00e4t strebt. Er hat keine Angst, Fehler zu machen und ergreift jede Gelegenheit mit beiden H\u00e4nden. \"Mein Unternehmen ist bereit, in unserer Branche noch weiter zu wachsen\", sagt Emiel.<\/p>\n

Joni Sloesen<\/strong><\/em> (27) bildet zusammen mit Arno Janssen und Peter Bogema das Kernteam des Restaurants Sober und des Weinguts Zavel. Geboren und aufgewachsen in Tegelen, wuchs er in einer Unternehmerfamilie v\u00e4terlicherseits und einer naturverbundenen Familie m\u00fctterlicherseits auf. Mit 19 Jahren verlie\u00df er Venlo mit dem Gedanken, nie wieder zur\u00fcckzukehren. Heute ist er Winzer in unserer Gemeinde und betreibt seit M\u00e4rz 2023 mit seinen Gef\u00e4hrten das Restaurant Sober.<\/p>\n

Joni \u00fcber sich: \"Ich bin Unternehmerin, Sommeli\u00e8re, Winzerin, G\u00e4rtnerin und Landwirtin. In meiner Arbeit kommen alle meine Leidenschaften zusammen: gutes Essen, gro\u00dfer Wein und vor allem die Natur. Ehrliches, modernes und aufrichtiges Unternehmertum, das ist machbar. Es gibt so viel f\u00fcr unsere sch\u00f6ne Region zu tun. Und das m\u00f6chte ich auch meinen Mitmenschen zeigen, dass es m\u00f6glich ist und dass es funktioniert! Gemeinsam eine gute Zukunft bauen.\"<\/p>\n

Saar Gansner<\/strong><\/em> (26), engagiert sich neben ihrem Job - als Junior Consultant Food bei Green People Recruitment - f\u00fcr die Schaffung eines einzigartigen Ortes im Garten des Vaters in Steyl. Zusammen mit ihrem Vater betreibt sie die Kloosterbrouwerij Steyl, in der G\u00e4ste traditionell gebraute Bierspezialit\u00e4ten und hausgemachte regionale Gerichte probieren und genie\u00dfen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mit einem Abschluss in Lebensmittelinnovation in der Tasche und der Bierlizenz in der Tasche ist es ihre Leidenschaft, ehrliche Lebensmittel- und Bierkonzepte zu entwickeln, bei denen Trends, Nachhaltigkeit und lokale Kooperationen im Mittelpunkt stehen. Saar: \"Wir sind ein soziales Unternehmen, das Entwicklungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr alle bietet, unabh\u00e4ngig von Herkunft und Unterst\u00fctzungsbedarf. Im Jahr 2025, dem Jahr des 150-j\u00e4hrigen Jubil\u00e4ums des Klosterdorfs, wollen wir eine Brauerei, einen Verkostungsraum und einen Mittagstisch unter einem Dach er\u00f6ffnen.\"<\/p>\n

\n

Die Stiftung Lodewijk-van-der-Grinten-Preis<\/strong><\/em> zielt darauf ab, das Unternehmertum in der Gemeinde Venlo zu f\u00f6rdern und besondere und inspirierende Unternehmer ins Rampenlicht zu stellen. Dar\u00fcber hinaus bietet die Stiftung eine B\u00fchne f\u00fcr talentierte junge Venloer Fachleute. Die Organisation arbeitet mit Ondernemend Venlo, MKB Noord-Limburg, LLTB Noord-Limburg und der Gemeinde Venlo zusammen. Die Verleihung der beiden Preise findet am Dienstag, den 10. Dezember 2024 im Theater De Maaspoort in Venlo statt.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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