{"id":3415,"date":"2024-04-07T19:14:07","date_gmt":"2024-04-07T17:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/bedrijven-onderschrijven-sociale-en-vitale-belang-van-de-venloop\/"},"modified":"2025-04-07T19:25:06","modified_gmt":"2025-04-07T17:25:06","slug":"bedrijven-onderschrijven-sociale-en-vitale-belang-van-de-venloop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/de\/bedrijven-onderschrijven-sociale-en-vitale-belang-van-de-venloop\/","title":{"rendered":"Unternehmen unterstreichen die soziale und lebenswichtige Bedeutung des Venloop"},"content":{"rendered":"

Fitte Kleinkinder und Kinder wachsen zu energiegeladenen Heranwachsenden heran. Das sind die gesunden Arbeitnehmer der Zukunft.<\/h2>\n

Der Venloop ist mehr als ein Lauf- und Walking-Event. Sowohl der soziale Aspekt als auch das Streben nach einem gesunden Lebensstil sind f\u00fcr Einzelpersonen und Unternehmen wichtige Gr\u00fcnde f\u00fcr die Teilnahme.<\/span><\/strong><\/p>\n

Der Slogan \"Den Venloop erlebt man gemeinsam\" sei daher bewusst gew\u00e4hlt worden, verr\u00e4t Direktor Wim Lensen. \"Wir finden es wichtig, dass die Menschen sich bewegen und einen gesunden Lebensstil pflegen. Das tun wir nicht nur rund um die Veranstaltung selbst, sondern das ganze Jahr \u00fcber. Wir sind Organisator mehrerer kleiner und gro\u00dfer Lauf- und Walking-Veranstaltungen. Zum Beispiel den Avond4Daagse, den Kwaakerrun und Wandele to Schandele. Diese sind f\u00fcr alle Alters- und Bev\u00f6lkerungsgruppen geeignet.\"<\/span><\/p>\n

Gesunder Lebensstil<\/strong>
\n<\/b>Nach den schwierigen Corona-Jahren hat die Zahl der Teilnehmer am Laufwettbewerb fast wieder das Niveau von vor der Pandemie erreicht. Die Anmeldungen f\u00fcr den Walk sind sogar sprunghaft angestiegen. Ein bundesweiter Trend, so Lensen. \"Das Laufen ist niedrigschwellig und auch das Interesse von Unternehmen, sich zu beteiligen, steigt. Gl\u00fccklicherweise sind sich die Menschen der Bedeutung eines gesunden Lebensstils durchaus bewusst. Das h\u00f6ren wir von Partnern wie VieCuri, Cohesie und der Universit\u00e4t Maastricht, mit der der Venloop zusammenarbeitet. Nein, das k\u00f6nnen wir nicht wissenschaftlich belegen. F\u00fcr uns ist es \u00fcbrigens keine Mission, die Menschen ges\u00fcnder zu machen, sondern es ist eine Folge dieses Sportereignisses. Und das ist gut so, denn die Zukunft des Gesundheitswesens in den Niederlanden steht unter erheblichem Druck. Die Kosten steigen, es mangelt an Personal und die Zahl der verf\u00fcgbaren Pl\u00e4tze in Pflegeeinrichtungen ist begrenzt. Indem wir ges\u00fcnder leben, kann jeder einen positiven Beitrag zur Senkung der Gesundheitskosten leisten.\"<\/span><\/p>\n

Weitere Entwicklung<\/strong>
\n<\/b>Die Organisatoren des Venloop versuchen, das Programm des Venloop gemeinsam mit Unternehmern zu entwickeln. \"Dass wir heute bei der Evening 4daagse keine s\u00fc\u00dfen rosa Kekse mehr austeilen, sondern Obst- oder Gem\u00fcsesnacks, kommt nicht von ungef\u00e4hr. Die Grundsch\u00fcler m\u00f6gen das und nehmen dieses Verhalten mit nach Hause. Au\u00dferdem wachsen fitte Vorschulkinder und Kinder zu energiegeladenen Jugendlichen heran. Sie sind die gesunden Arbeitnehmer der Zukunft. Es ist so wichtig, sich schon in jungen Jahren mit der Gesundheit zu befassen, aber auch, dass die neue Generation Spa\u00df an sportlichen Veranstaltungen hat.<\/span><\/p>\n

\n

Die Menschen sind sich gl\u00fccklicherweise der Bedeutung einer gesunden Lebensweise bewusst.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Zusammengeh\u00f6rigkeit<\/strong>
\n<\/b>Lensen stellt fest, dass die Unternehmen viel Energie darauf verwenden, die Mitarbeiter f\u00fcr Fitness und Gesundheit zu begeistern. Die Mitarbeiter der Unternehmen betrachten dies als echte Teamausfl\u00fcge. Ein Familientag, an dem auch die Gro\u00dfeltern teilnehmen k\u00f6nnen. Viele Unternehmen f\u00f6rdern und erleichtern dies. \"Sie stellen einheitliche Kleidung zur Verf\u00fcgung und geben ihren Mitarbeitern - wenn n\u00f6tig - sogar frei, um am Venloop teilzunehmen. Dieses Miteinander schafft Harmonie am Arbeitsplatz. Die gesamte Einstellung zur k\u00f6rperlichen und geistigen Gesundheit \u00e4ndert sich. Wer sich in seiner Haut wohlf\u00fchlt, funktioniert besser, und die Unternehmen profitieren davon. Deshalb ist die Zahl der Unternehmen, die am Venloop teilnehmen, auch so enorm gestiegen.\"<\/span><\/p>\n

\n

Kollegen aus verschiedenen Ebenen kommen zusammen, um \u00fcber andere Themen zu sprechen, gerade durch Veranstaltungen wie diese.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Mifa, Seacon, DSV und KLG<\/span>
\n<\/span><\/strong>Wie sehen die Unternehmen selbst die Veranstaltung? Bei Mifa Aluminium B.V. ist die Zahl der Teilnehmer in den letzten Jahren dank eines personalisierten Ansatzes enorm gestiegen. Waren es 2022 noch 35 Teilnehmer, so waren es ein Jahr sp\u00e4ter bereits 207 und im letzten Fr\u00fchjahr nahmen sogar 350 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen teil. Der j\u00fcngste Teilnehmer an der Mifa war 4 Jahre alt, der \u00e4lteste 89. Seacon Logistics ist seit 2006 Partner der Veranstaltung. Damals waren es 6 Teilnehmer, heute sind es 100, verteilt \u00fcber alle Disziplinen und inklusive Familienangeh\u00f6rige. Laut Rico Gielen, Marketingleiter des Logistikspezialisten, nehmen auch Mitarbeiter aus internationalen Niederlassungen teil. \"Das reicht von Deutschland \u00fcber Ungarn bis nach Thailand. Sie sammeln Erfahrungen, die sie dank der Atmosph\u00e4re und der Kollegialit\u00e4t nie vergessen werden.\" DSV nimmt seit 2013 am Venloop teil. Die Teilnehmerzahl schwankt zwischen 250 und 350. Auch bei dem Logistikdienstleister ist der soziale Aspekt ein wichtiger Grund f\u00fcr die Mitarbeiter, teilzunehmen. Ein sch\u00f6ner Nebeneffekt ist, dass sich die Kollegen aus den verschiedenen Standorten untereinander besser kennenlernen. Auch beim Team von KLG Europe spielt der Zusammenhalt eine wichtige Rolle. So organisiert das familiengef\u00fchrte Logistikunternehmen nach der Wanderung ein exklusives Barbecue f\u00fcr alle Teilnehmer in der Brasserie De Witte an der Parade, einem Ort, der schon seit Jahren als Homebase dient. So spielt der Venloop eine wichtige Rolle bei der Teambildung. Die Kollegen lernen sich auf eine andere Art und Weise kennen, was ein starkes Gef\u00fchl der Zusammengeh\u00f6rigkeit schafft. Die Veranstaltung findet in Venlo statt, aber auch Kollegen aus anderen Niederlassungen in den Niederlanden (Rotterdam, Waalwijk und Eersel) reisen nach Venlo, um daran teilzunehmen.<\/span><\/p>\n

Die Bedeutung einer gesunden Lebensweise
\n<\/span><\/strong>Die vier Unternehmen schlie\u00dfen sich der Vision von Lensen \u00fcber die Bedeutung eines gesunden Lebens an. Mifa beispielsweise hat ein nachhaltiges, hochtechnologisches Arbeitsumfeld geschaffen, in dem viel Wert auf pers\u00f6nliche Entwicklung, Verantwortung und Engagement gelegt wird, um ein ausgewogenes Verh\u00e4ltnis zwischen Arbeit, Privatleben und Gesundheit zu erreichen. Seit 2022 verf\u00fcgt das Unternehmen sogar \u00fcber einen eigenen Vitalit\u00e4tsausschuss, der sich f\u00fcr ges\u00fcnderes Essen in der Kantine einsetzt. Mifa organisiert mehrere Sportinitiativen und engagiert sich f\u00fcr die medizinische Vorsorgeuntersuchung (PMO) und die psychische Gesundheit.<\/span><\/p>\n

\n

Ausreichende Bewegung verringert das Risiko chronischer Krankheiten und wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Bei KLG Europe steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Bewegung spielt dabei eine wichtige Rolle. Ausreichende Bewegung verringert das Risiko chronischer Krankheiten und wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus, so der Grundgedanke. Kurz gesagt, ein gesunder Lebensstil f\u00f6rdert die Vitalit\u00e4t und die Leistungsf\u00e4higkeit bei der Arbeit. Gerade bei solchen Veranstaltungen kommen Kollegen aus verschiedenen Ebenen miteinander ins Gespr\u00e4ch. Auf diese Weise entsteht ein sozialer Zusammenhalt und ein gr\u00f6\u00dferes Interesse aneinander, stellt man bei KLG fest. F\u00fcr Seacon Logistics ist die Teilnahme eine zus\u00e4tzliche Investition in die Vitalit\u00e4t und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. \"Das tr\u00e4gt zu einem produktiveren Arbeitsumfeld und mehr Arbeitszufriedenheit bei\", so Rico Gielen abschlie\u00dfend.<\/span><\/p>\n

Venloop Stiftung
\n<\/strong>Koninginnesingel 14, 5911 KB Venlo
\n<\/span>077 374 54 21
\n<\/span>info@venloop.nl <\/span><\/a><\/p>\n

www.leanhr.nl<\/strong><\/a><\/p>\n

TEXT: ROB BUCHHOLZ - FOTOGRAFIE: VENLOOP<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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