{"id":3427,"date":"2024-04-07T19:14:21","date_gmt":"2024-04-07T17:14:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/leefstijlakkoord-venlo-draagt-bij-aan-een-gezonde-werkplek-en-sociale-cohesie\/"},"modified":"2025-04-07T19:23:15","modified_gmt":"2025-04-07T17:23:15","slug":"leefstijlakkoord-venlo-draagt-bij-aan-een-gezonde-werkplek-en-sociale-cohesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/de\/leefstijlakkoord-venlo-draagt-bij-aan-een-gezonde-werkplek-en-sociale-cohesie\/","title":{"rendered":"Vereinbarung \u00fcber den Lebensstil in Venlo tr\u00e4gt zu einem gesunden Arbeitsplatz und sozialem Zusammenhalt bei"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\"><strong>Das Venlo Lifestyle Agreement ist die lokale \u00dcbersetzung <span class=\"s1\">der Nationalen Sportvereinbarung und der Nationalen Pr\u00e4ventionsvereinbarung. Das Ziel ist es, die Einwohner<\/span> innerhalb der Gemeinde, um die Menschen zu einem vitaleren und ges\u00fcnderen Leben zu inspirieren und zu unterst\u00fctzen. Zu diesem Zweck hat die Zentralregierung ein Budget zur Verf\u00fcgung gestellt. <\/strong><strong>F\u00fcr die Einwohner, aber auch f\u00fcr die Unternehmen.<\/strong><\/p>\n<p class=\"p1\">Der Projektleiter Tijn Wabeke und die Prozessbetreuerin Nicole Nijholt sind intensiv in die Venloer Lebensstil-Vereinbarung eingebunden und leiten den Prozess, um zu einer guten Bewerbung zu kommen. <span class=\"s1\">\"Es ist aber nicht so, dass wir einen fertigen Plan fallen lassen und dann hat das Unternehmen nachhaltig besch\u00e4ftigungsf\u00e4hige Mitarbeiter. <\/span><span class=\"s2\">Die Organisationen selbst m\u00fcssen ihre Ideen und W\u00fcnsche einbringen\", sagt Nijholt, die als selbst\u00e4ndige Unternehmerin zum Team des Lifestyle Agreement Venlo gekommen ist.<\/span><span class=\"s1\"> angestellt. \"Unsere Aufgabe ist es, die Verbindung zwischen dem Antragsteller und dem Lenkungsausschuss herzustellen\", f\u00fcgt Wabeke hinzu. \"Sie k\u00fcmmern sich um die Initiativen und beurteilen, ob Mittel f\u00fcr die Umsetzung zur Verf\u00fcgung gestellt werden.\"<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><strong>Mehr als Sport<\/strong><b><br \/>\n<\/b><span class=\"s1\">Das Venlo Lifestyle Agreement umfasst acht Ziele. Eines davon ist die nachhaltige Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit der Mitarbeiter von Unternehmen. Auch die Unternehmer selbst sind Teil der Zielgruppe. Das \u00fcbergreifende Ziel ist die Verbesserung des Lebensstils w\u00e4hrend der Arbeitszeiten. <\/span>Jede Organisation hat ihre eigenen Bed\u00fcrfnisse und Ziele; jeder Arbeitsplatz, jeder Standort und jede Gr\u00f6\u00dfe ist anders. Wabeke: \"Gesundes Leben ist mehr als Sport. Ern\u00e4hrung, Mentalit\u00e4t, ein angenehmes Arbeitsumfeld - es ist so viel mehr.\" Von Unternehmen bekommen Wabeke und Nijholt vor allem die Frage: \"Was habe ich davon? Die Unternehmer fragen nach Beispielen und danach, wie sie die Vereinbarung in ihrer eigenen Organisation umsetzen k\u00f6nnen. <span class=\"s3\">\"Wir besuchen Unternehmen und tauschen Informationen in den sozialen Medien aus, <\/span>organisieren Herausforderungen, um ihre eigenen Ideen zu entwickeln, sprechen dar\u00fcber mit Partnern wie KMU-Limburg und nat\u00fcrlich gibt es die Website, die bald auch ein eigenes E-Zine haben wird\", sagte Nijholt. \"Aber vor allem m\u00fcssen die Unternehmen selbst die ersten Initiativen starten.<\/p>\n<p class=\"p3\"><strong>Verlobung<\/strong><b><br \/>\n<\/b><span class=\"s1\">Sie selbst hat zuvor mit mehreren Personen von Entrepreneurial Venlo, wie Parkmanagerin Lidy Rutten, \u00fcber die Bedeutung der Vereinbarung gesprochen. \"Durch diese Kontakte versuchen wir, Verbindungen zu kn\u00fcpfen <\/span>Verlegung und Vernetzung. Aber die Unternehmen k\u00f6nnen sich noch mehr Geh\u00f6r verschaffen\". Vor allem zivilgesellschaftliche Organisationen, Vereine, Schulen, Dorfgemeinschaften und B\u00fcrgerinitiativen haben bisher Ideen eingebracht. Wabeke: \"Wir achten auf die Nachhaltigkeit der Idee und <span class=\"s1\">Welche Verbindungen ein Unternehmen mit seiner unmittelbaren Umgebung, einem Sportverein oder einer Gemeindeorganisation herstellt. Es sollte einen Mehrwert schaffen, nicht nur f\u00fcr den Unternehmer. So entsteht Engagement. Eine optimale Verbindung macht eine Idee st\u00e4rker. Wenn eine gute Idee aus der Gemeinschaft heraus entstanden ist, schalten wir uns ein und pr\u00fcfen, ob zum Beispiel die finanzielle Nachhaltigkeit ber\u00fccksichtigt wurde.<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Wir besuchen Unternehmen, tauschen Informationen \u00fcber soziale Medien aus, organisieren Herausforderungen, um selbst Ideen zu entwickeln, sprechen mit Partnern dar\u00fcber, aber vor allem m\u00fcssen die Unternehmen selbst die ersten Initiativen starten.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><strong>Anfrage<\/strong><b><br \/>\n<\/b><\/span><span class=\"s1\">Ein Antrag, f\u00fcr den ein Betrag von bis zu 5.000 \u20ac erforderlich ist, beginnt mit dem Ausf\u00fcllen eines Online-Formulars. Der Lenkungsausschuss erh\u00e4lt Initiativen, die einen Betrag von 5.000 EUR oder mehr erfordern. Bei h\u00f6heren Betr\u00e4gen beginnt das Verfahren mit einem Gespr\u00e4ch, und der unabh\u00e4ngige Lenkungsausschuss pr\u00fcft den Plan und gibt ein Feedback dazu. Erst dann erfolgt die endg\u00fcltige Genehmigung. Jede Idee muss zu den Zielen des Lifestyle-Abkommens passen. Wabeke und Nijholt haben die Rolle des F\u00f6rderers, damit die Antragsteller vorankommen und nicht mehr von Subventionen abh\u00e4ngig sind. Welche Initiativen bringen die Antragsteller ein? Wabeke zufolge ist das sehr vielf\u00e4ltig. \"Gesundes Essen in der Kantine, mehr Bewegung, Schlafprobleme, Ermutigung der Mitarbeiter, mit dem Fahrrad zur Arbeit zu fahren, weniger Rauchen und so weiter. Wir h\u00f6ren uns die Vorschl\u00e4ge an und pr\u00fcfen, ob sie mit unseren Zielen \u00fcbereinstimmen\". Nijholt f\u00fcgt hinzu:<br \/>\n\"Es muss irgendwo ein Programm geben, an dem wir erkennen k\u00f6nnen, ob die zuk\u00fcnftige Nutzung auch ber\u00fccksichtigt wurde. Die Erfahrung lehrt uns, dass es auf Dauer schwierig ist, die Leute immer wieder zu ermutigen.\" <\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><span class=\"s1\"><strong>Wessen Verantwortung<\/strong><b><br \/>\n<\/b><\/span><span class=\"s1\">Bei fr\u00fcheren Gespr\u00e4chen mit Unternehmern stellte sich die Frage: Wer ist f\u00fcr ein gesundes Leben verantwortlich? Der Arbeitnehmer, der daf\u00fcr bezahlt wird, bei der Arbeit gesund zu erscheinen, oder der Arbeitgeber, der ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen muss? Die Wahrheit liegt in der Mitte: Es ist eine gemeinsame Verantwortung. Nijholt sagt: \"F\u00fcr einen Arbeitgeber ist es nicht immer einfach. Jeder Arbeitnehmer hat seine eigenen W\u00fcnsche, die oft von seiner Lebensphase abh\u00e4ngen. Manche wollen mehr Autonomie bei den Arbeitszeiten, andere wollen lieber im Stehen arbeiten. Es ist schwierig, sich etwas einfallen zu lassen, das von allen mitgetragen wird, und so bleibt es ma\u00dfgeschneidert. Die Unternehmen haben schon alles M\u00f6gliche ausprobiert, zum Beispiel Schrittz\u00e4hler. Aber allgemeine Initiativen funktionieren nur f\u00fcr eine kurze Zeit. Die gemeinsame Venloop-Wanderung ist ein Beispiel, das niedrigschwellig ist und daher Menschen anzieht. Aber es ist auch nur ein Moment. Deshalb ist es so wichtig, neben allgemeinen Initiativen auch die Individualisierung zu nutzen. Sie k\u00f6nnen sich gegenseitig verst\u00e4rken.\"<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Das Team der Venloer Lebensstil-Vereinbarung bittet nicht nur die Initiatoren, den Anschluss zu suchen, sondern auch um Zusammenarbeit. Wabeke nickt. \"Wir haben tats\u00e4chlich mehrere Partner. Die Gemeinde ist einer davon und wir haben viel Kontakt mit der Abteilung Sport und Bewegung. Sie besch\u00e4ftigen Sportberater, die wirklich auf dem Gebiet arbeiten und wissen, was vor sich geht.<br \/>\nAu\u00dferdem sprechen wir regelm\u00e4\u00dfig mit den verschiedenen Sportverb\u00e4nden, aber eigentlich mit allen, die das gleiche Ziel haben. So entsteht ein gro\u00dfes Netzwerk, in dem Wissen geteilt wird und von dem alle Beteiligten profitieren.<\/span><\/p>\n<p class=\"p3\"><strong><span class=\"s1\"><a href=\"\/de\/www.leefstijlakkoordvenlo.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.leefstijlakkoordvenlo.nl<\/a> - <a href=\"\/de\/www.venlo.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.venlo.nl<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><em>TEXT: ROB BUCHHOLZ - FOTOGRAFIE: BRAM BECKS<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Het Leefstijlakkoord Venlo is de lokale vertaling van het Nationaal Sportakkoord en Nationaal Preventieakkoord. Het doel is om inwoners binnen de gemeente te inspireren en te faciliteren om vitaler en gezonder te leven. 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