{"id":3353,"date":"2024-04-07T19:13:55","date_gmt":"2024-04-07T17:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/"},"modified":"2025-04-07T19:25:12","modified_gmt":"2025-04-07T17:25:12","slug":"investeren-in-human-capital-en-young-professionals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/","title":{"rendered":"Investing in Human Capital and Young Professionals"},"content":{"rendered":"

Om de positie van Venlo als gezonde en succesvolle logistieke hotspot overeind te houden is het van belang om te investeren in Human Capital. Door groeiende demografische uitdagingen als vergrijzing en ontgroening komt de kwantitatieve toestroom naar bedrijven in gevaar.<\/strong><\/p>\n

\n
\n

Arbeidsmarkt & <\/span>Human Capital
\n<\/span><\/em><\/strong>De bouwsteen \u2018Arbeidsmarkt & Human Capital\u2019 legt de verbinding tussen kennisinstellingen, bedrijven en overheid en zet vol in op het behouden van het menselijk kapitaal voor de regio rond de Supply Chain Valley.<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

\n

Young Professionals
\n<\/span><\/em><\/strong>De bouwsteen \u2018Young Professionals\u2019 richt zich op het instromen, behouden en doorontwikkelen van Young Professionals in de regio.\u00a0<\/span>The\u00a0<\/span>is een taak van de bouwsteen om alle aantrekkelijke facetten van logistiek, en de supply chain binnen de agrofood en
\nmaakindustrie zichtbaar te maken voor de Young Professionals.<\/span><\/em><\/p>\n

\n

Een essentieel onderdeel van Human Capital zijn de Young Professionals. Sinds 2016 is het aantal aanmeldingen bij gerelateerde onderwijsinstellingen echter sterk teruggelopen. Overheid, bedrijven en kennisinstellingen moeten gezamenlijk alle zeilen bijzetten om de Young Professionals te verleiden weer voor de logistieke sector te kiezen. Loek Berden (directeur CTV), Roy Knelissen (managing partner bij VIA Logistics Professionals) en Peter Pardoel (voorzitter Raad van Bestuur bij Supply Chain Valley) buigen zich in een gezamenlijk onderhoud over de uitdagingen voor de toekomst.<\/p>\n<\/div>\n

Hoe kan het dat de logistieke opleiding ooit minder sexy is geworden?<\/strong>
\n<\/span>ROY KNELISSEN:<\/span>\u00a0\u201cHet begint al met het feit dat het aantal opleidingen waaruit studenten kunnen kiezen de afgelopen tien jaar enorm is toegenomen.\u00a0At\u00a0<\/span>het verleden hadden jongeren in deze regio slechts een handvol keuzes, waaronder de Vervoersacademie.\u00a0Die\u00a0<\/span>was heel belangrijk.\u00a0The\u00a0<\/span>moet veel meer gaan over robotisering, mechanisatie en nieuwe technieken.\u00a0That\u00a0<\/span>is wat anders dan simpelweg \u2018verdozing.\u2019 Neem je mensen mee naar een bedrijf dan zijn ze echt onder de indruk.\u201d<\/p>\n

LOEK BERDEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cMaak echt zichtbaar wat er precies gebeurt in Supply Chain. Kleding komt bijvoorbeeld gedeeltelijk uit het verre Oosten. Daar is een heel traject aan vooraf gegaan voordat het in Venlo in een winkel ligt.\u00a0The\u00a0<\/span>gaat om het optimaliseren van processen.\u00a0That\u00a0<\/span>moeten we benadrukken.\u201d<\/p>\n

En hoe verloopt de samenwerking tussen bedrijven en onderwijsinstellingen in vergelijk met een jaar of tien geleden?<\/span><\/p>\n

KNELISSEN:<\/em>\u00a0<\/span>\u201cIn principe is die goed, maar het kan beter. Iedereen heeft zijn eigen agenda.\u00a0We\u00a0<\/span>moeten veel meer integraal naar oplossingen kijken. Leiden we in Venlo ook echt op voor onze eigen arbeidsmarkt?\u00a0With\u00a0<\/span>het enorme aantal Duitse studenten bleek dat dus niet voldoende te gebeuren.\u00a0There\u00a0<\/span>was te weinig verbinding tussen de logistieke opleiding en bedrijven. Dankzij Supply Chain Valley gaat dat nu steeds beter.\u201d<\/p>\n

PETER PARDOEL:<\/em>\u00a0<\/span>\u201cDat je als kennisinstelling al 25 jaar een bepaalde opleiding aanbiedt, vinden jongeren vaak niet eens zo belangrijk.\u00a0The\u00a0<\/span>gaat om de kwalitatieve inhoud van het heden.\u00a0How\u00a0<\/span>ziet de opleiding er nu uit? Denk aan competenties als duurzaamheid, digitalisering en vernieuwing.\u00a0That\u00a0<\/span>moet in feite in het dna van de opleiding zitten.\u201d<\/p>\n

KNELISSEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cGeneratiemanagement is het sleutelwoord bij onze interne opleidingen. Vroeger werd degene die de meeste uren maakte en de grootste mond had, werd manager.\u00a0The\u00a0<\/span>huidige generatie pikt dat niet meer.\u00a0Die\u00a0<\/span>zijn wars van hi\u00ebrarchie en kijken anders naar de wereld.\u00a0As\u00a0<\/span>je dat niet goed managed, loopt een van de twee de deur uit.\u00a0That\u00a0<\/span>moeten we voorkomen. Behoudt de manager, maar zorg tevens dat de Young Professional zijn weg vindt binnen de sector.\u00a0That\u00a0<\/span>is een must.\u201d<\/p>\n

Zijn alle partijen zich hiervan voldoende bewust en welke rol kunnen jullie als SCV spelen?
\n<\/span><\/strong>KNELISSEN:<\/em>\u00a0<\/span>\u201cHet draait om awareness. Maar het bedrijfsleven is vooral zelf verantwoordelijkheid.\u201d<\/p>\n

BERDEN:<\/em>\u00a0<\/span>\u201cDat doen we bij SCV middels bouwsteenoverleg en daarbij bekijken we hoe dat praktisch neergezet kan worden. Denk aan het opzetten van projecten opzetten. Daar zijn we nu ook concreet mee bezig.\u00a0Your\u00a0<\/span>werkt samen met mensen van verschillende achtergronden.\u201d<\/p>\n

Waarin zit het verschil tussen behouden Human Capital en de Youngsters?
\n<\/span><\/strong>PARDOEL:<\/span><\/em>\u00a0\u201cZe zitten beiden in een andere levensfase. Young Professionals zitten in een andere ontwikkeling.\u00a0Die\u00a0<\/span>spreek je anders aan.\u00a0A\u00a0<\/span>50-plusser moet je op een andere manier tevreden houden dan een talent van 25 jaar.\u201d<\/p>\n

BERDEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cNeem die oudere generatie mee in dat veranderproces. Want die 50-plusser heeft de noodzakelijke ervaring.\u00a0The\u00a0<\/span>jongeren vertalen dat om het proces beter in te richten.\u00a0Dan\u00a0<\/span>weten beide kanten dat ze elkaar nodig hebben.\u201d<\/p>\n

PARDOEL:<\/span><\/em>\u00a0\u201cWij willen expats faciliteren.\u00a0So\u00a0<\/span>dan is basisonderwijs in het Engels voor hun kinderen een must.\u00a0Heb\u00a0<\/span>je dat niet, dan komt een bepaalde groep al niet eens meer kijken voor een woonhuis.\u00a0As\u00a0<\/span>regio sta je daarmee met 2-0 achter.\u201d<\/p>\n

BERDEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cEn Young Professionals willen flexibiliteit. Denk aan thuiswerken.\u00a0As\u00a0<\/span>bedrijf moet je daar in meegaan. Luister naar de wensen van die nieuwe generatie.\u00a0The\u00a0<\/span>begint bij kennisinstellingen.\u201d<\/p>\n

KNELISSEN:<\/em>\u00a0<\/span>\u201cDe sector moet leren met een bredere blik naar de wereld te kijken.\u00a0We\u00a0<\/span>moeten niet alleen blijven hangen aan logistieke opleidingen.\u00a0There\u00a0<\/span>speelt veel meer: digitalisering, mechanisatie et cetera.\u00a0We\u00a0<\/span>werken met dataspecialisten als econometristen en wiskundigen.\u00a0That\u00a0<\/span>is veel breder dan logistiek. Stop met traditioneel denken.\u201d<\/p>\n

De logistieke sector in Venlo wil werken aan een fris imago. Verklaar dat eens.
\n<\/span><\/strong>PARDOEL:<\/span><\/em>\u00a0\u201cWe moeten actueel zijn; niet vasthouden aan functies, maar inzetten op competenties.\u00a0There\u00a0<\/span>is behoefte aan intelligentie en wetenschappelijke data.\u00a0That\u00a0<\/span>is veel meer dan louter planning.\u00a0Dan\u00a0<\/span>komt er bovendien de verwachting van de consument bij.\u00a0Die\u00a0<\/span>is anders dan tien jaar geleden.\u00a0At\u00a0<\/span>bedrijven is die wens nog strenger.\u00a0As\u00a0<\/span>een bepaald onderdeel niet tijdig in een fabriek arriveert, kan het betekenen dat een machine uit moet.\u00a0That\u00a0<\/span>heeft enorme consequenties.\u201d<\/p>\n

BERDEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cBij de bouwsteen Young Professionals organiseren we binnenkort een open dag bij bedrijven van Supply Chain Valley. Laat zien wat er gebeurt.\u00a0That\u00a0<\/span>gaan we tevens aan alle scholen koppelen, dus ook bij middelbaar onderwijs. Daarmee begin je al in de week voor die open dag mee. Informeer de jongeren wat er gaat gebeuren.\u201d<\/p>\n

KNELISSEN:<\/span><\/em>\u00a0\u201cDe harde eindconclusie is dat we met alle maatregelen niet uit de problemen komen als niet iedereen binnen de BV Nederland meer gaat werken en of we gerichte arbeidsmigratie gaan toestaan. Doen we dat niet, dan gaan we de komende 20 jaar welvaart en welzijn inleveren. Daarvan ben ik heilig overtuigd.\u00a0As\u00a0<\/span>welvarend land werken wij gemiddeld het minste aantal uren van alle landen in Europa.\u00a0We\u00a0<\/span>komen aan 32 uur.\u00a0At\u00a0<\/span>de rest ligt het gemiddelde op bijna 37 uur.\u00a0The\u00a0<\/span>zijn kengetallen die duidelijk maken waar de uitdagingen voor de toekomst liggen.\u201d<\/p>\n

\n
\n
\n

Leden van Supply Chain Valley kunnen vanaf nu profiteren van de samenwerking met Meet the Youngsters. Door het partnerschap hebben leden toegang tot:<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

\n

\u2022 De online carri\u00e8replatformen www.meettheyoungsters.nl en <\/span>www.regioinjerugzak.nl.
\n<\/span>Dit biedt je als bedrijf de mogelijkheid om in contact te komen met leerlingen, studenten, young professionals en Alumni uit de regio.
\n<\/span>\u2022 Het plaatsen van meeloopdagen, (stage)opdrachten, stages en startersjobs.
\n<\/span>\u2022 Verschillende employer branding activiteiten.
\n<\/span>\u2022 Deelname aan partnerevents, zoals de verkiezing van de Aantrekkelijkste Werkgever Van Limburg 2024.
\n<\/span>Nog geen lid? Neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken, via info@supplychainvalley.com of info@meettheyoungsters.nl<\/span><\/p>\n

meettheyoungsters.nl<\/span><\/strong><\/p>\n

\n<\/div>\n

supplychainvalley.com<\/strong><\/p>\n

Tekst en fotografie: Rob Buchholz<\/span><\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Om de positie van Venlo als gezonde en succesvolle logistieke hotspot overeind te houden is het van belang om te investeren in Human Capital. Door groeiende demografische uitdagingen als vergrijzing en ontgroening komt de kwantitatieve toestroom naar bedrijven in gevaar. Arbeidsmarkt & Human Capital De bouwsteen \u2018Arbeidsmarkt & Human Capital\u2019 legt de verbinding tussen kennisinstellingen, […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3354,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3353","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazine"],"acf":[],"yoast_head":"\nInvesteren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Investeren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Om de positie van Venlo als gezonde en succesvolle logistieke hotspot overeind te houden is het van belang om te investeren in Human Capital. Door groeiende demografische uitdagingen als vergrijzing en ontgroening komt de kwantitatieve toestroom naar bedrijven in gevaar. Arbeidsmarkt & Human Capital De bouwsteen \u2018Arbeidsmarkt & Human Capital\u2019 legt de verbinding tussen kennisinstellingen, […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ondernemend Venlo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-07T17:13:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-07T17:25:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimated reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e\"},\"headline\":\"Investeren in Human Capital en Young Professionals\",\"datePublished\":\"2024-04-07T17:13:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-07T17:25:12+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\"},\"wordCount\":1177,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg\",\"articleSection\":[\"Magazine Ondernemend Venlo\"],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\",\"name\":\"Investeren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-07T17:13:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-07T17:25:12+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-GB\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"item\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Magazine Ondernemend Venlo\",\"item\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/categorie\/magazine\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Investeren in Human Capital en Young Professionals\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\",\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"description\":\"Samen succesvol ondernemen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\",\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":1010,\"caption\":\"Ondernemend Venlo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ondernemend-venlo\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-GB\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1779197511\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1779197511\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Investeren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/","og_locale":"en_GB","og_type":"article","og_title":"Investeren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo","og_description":"Om de positie van Venlo als gezonde en succesvolle logistieke hotspot overeind te houden is het van belang om te investeren in Human Capital. Door groeiende demografische uitdagingen als vergrijzing en ontgroening komt de kwantitatieve toestroom naar bedrijven in gevaar. Arbeidsmarkt & Human Capital De bouwsteen \u2018Arbeidsmarkt & Human Capital\u2019 legt de verbinding tussen kennisinstellingen, […]","og_url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/","og_site_name":"Ondernemend Venlo","article_published_time":"2024-04-07T17:13:55+00:00","article_modified_time":"2025-04-07T17:25:12+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"admin","Estimated reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e"},"headline":"Investeren in Human Capital en Young Professionals","datePublished":"2024-04-07T17:13:55+00:00","dateModified":"2025-04-07T17:25:12+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/"},"wordCount":1177,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg","articleSection":["Magazine Ondernemend Venlo"],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/","name":"Investeren in Human Capital en Young Professionals - Ondernemend Venlo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg","datePublished":"2024-04-07T17:13:55+00:00","dateModified":"2025-04-07T17:25:12+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-GB","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/IMG_6342_SupplyChainValley.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/investeren-in-human-capital-en-young-professionals\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ondernemend Venlo","item":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Magazine Ondernemend Venlo","item":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/categorie\/magazine\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Investeren in Human Capital en Young Professionals"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/","name":"Entrepreneurial Venlo","description":"Samen succesvol ondernemen","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization","name":"Entrepreneurial Venlo","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp","width":2560,"height":1010,"caption":"Ondernemend Venlo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ondernemend-venlo\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-GB","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1779197511","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1779197511","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3353"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3353\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3354"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3353"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3353"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3353"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}