{"id":3193,"date":"2024-09-10T13:16:22","date_gmt":"2024-09-10T11:16:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award\/"},"modified":"2024-09-10T13:16:22","modified_gmt":"2024-09-10T11:16:22","slug":"genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/genomineerden-lvdg-prijs-en-talent-award\/","title":{"rendered":"Nomin\u00e9s Prix LvdG et Prix du Talent 2024"},"content":{"rendered":"

Les nomin\u00e9s du Prix Lodewijk van der Grinten et du Talent Award 2024 ont \u00e9t\u00e9 officiellement annonc\u00e9s le mardi 10 septembre sur la sc\u00e8ne du Viva Classic Live sur le Markt dans le centre de Venlo. Lors de l'\u00e9v\u00e9nement de nomination, les candidats au prix Lodewijk van der Grinten ont pr\u00e9sent\u00e9 leur projet devant tous les participants. Cette pr\u00e9sentation, ainsi qu'un certain nombre d'autres crit\u00e8res, ont \u00e9t\u00e9 pris en compte dans l'\u00e9valuation du jury d'experts. Le th\u00e8me central de cette ann\u00e9e est : Omdenken<\/i>. Comment transformer un probl\u00e8me ou un d\u00e9fi en opportunit\u00e9 ? Les talents ont \u00e9t\u00e9 interview\u00e9s cet apr\u00e8s-midi par Martine van der Meijden. Dans les mois \u00e0 venir, les nomin\u00e9s se disputeront le prix tant convoit\u00e9.<\/strong><\/p>\n

Les trois nomin\u00e9s pour le prix Lodewijk van der Grinten sont les suivants :
\n- Fred Spijksma<\/strong>
\n- Rob Beurskens<\/strong>
\n- Rob Ewalds\u00a0<\/strong><\/p>\n

Trois jeunes talents prometteurs ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 nomin\u00e9s pour le prix Talent :
\n- Emiel Zeevenhoven<\/strong>
\n- Joni Sloesen<\/strong>
\n- Saar Gansner<\/strong><\/p>\n

\n

Informations g\u00e9n\u00e9rales sur les candidats au Prix Lodewijk van der Grinten 2024<\/strong><\/p>\n

Fred Spijksma <\/strong><\/em>(52 ans), qui a commenc\u00e9 comme manutentionnaire \u00e0 l'\u00e2ge de 16 ans, est aujourd'hui propri\u00e9taire de GEBA Trans, l'un des plus grands transitaires ind\u00e9pendants des Pays-Bas. Avec 30 employ\u00e9s et une fiabilit\u00e9 de livraison de 99%, GEBA Trans assure le transport dans toute l'Europe et se positionne comme un prestataire de services complets pour ses clients. Il existe une culture de l'innovation au sein de GEBA Trans. L'une des valeurs fondamentales est la pens\u00e9e hors des sentiers battus : il s'agit d'encourager les employ\u00e9s \u00e0 penser diff\u00e9remment, en leur donnant la confiance n\u00e9cessaire pour faire des choix et des erreurs. L'innovation sociale a \u00e9galement sa place : la sant\u00e9, le d\u00e9veloppement et l'\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e font l'objet d'un suivi permanent.<\/p>\n

Sur le sujet Omdenken <\/i>Spijksma : \"Que ce soit dans le domaine priv\u00e9 ou professionnel, il est dans ma nature d'envisager les choses sous des angles diff\u00e9rents, parfois m\u00eame ridicules. Les menaces de mort telles que 'nous avons d\u00e9j\u00e0 essay\u00e9 cela' ou 'cela ne marchera pas de toute fa\u00e7on' me poussent pr\u00e9cis\u00e9ment \u00e0 le faire.\"<\/p>\n

Rob Beurskens <\/strong><\/em>(51) a grandi dans une famille d'entrepreneurs et s'est inscrit \u00e0 la chambre de commerce \u00e0 l'\u00e2ge de 18 ans. Aujourd'hui, il est propri\u00e9taire, avec son fr\u00e8re, du Maashof, un \u00e9tablissement polyvalent qui compte 85 chambres d'h\u00f4tel, un restaurant, des salles de r\u00e9union, des installations de bien-\u00eatre, des activit\u00e9s de groupe et la salle de sport Fit Focus.<\/p>\n

Maashof est situ\u00e9 dans un environnement calme et verdoyant, vise \u00e0 offrir une hospitalit\u00e9 professionnelle et souhaite surprendre les clients encore et encore. Les 135 employ\u00e9s sont la base de l'entreprise et Beurskens essaie de faire la diff\u00e9rence pour eux en leur offrant une formation et un enseignement et en leur permettant d'utiliser les installations de Maashof.<\/p>\n

Sur le sujet Omdenken <\/i>M. Beurskens explique : \"Le d\u00e9but de notre activit\u00e9 est peut-\u00eatre le meilleur exemple de r\u00e9flexion. Lorsque nous avons d\u00fb quitter la maison de notre enfance pour la construction de l'A73, nous avons achet\u00e9 une prairie et y avons construit des \u00e9tangs \u00e0 truites. C'est ainsi qu'est n\u00e9 Maashof\".<\/p>\n

Rob Ewalds<\/strong> <\/em>(53 ans) est propri\u00e9taire de Gaston Schul, un sp\u00e9cialiste en douane. L'objectif de l'entreprise est de permettre aux clients de commercer sans limites, le personnel de Gaston Schul s'occupant du d\u00e9douanement au sens le plus large du terme. Actif dans 8 pays europ\u00e9ens, 16 bureaux et 350 employ\u00e9s, mais avec de s\u00e9rieuses ambitions de croissance pour devenir le leader en mati\u00e8re de d\u00e9douanement dans l'Union europ\u00e9enne. Partenaire des douanes et du commerce <\/i>en Europe. En 2025, l'entreprise f\u00eatera son 180e anniversaire.<\/p>\n

Rob Ewalds d\u00e9clare \u00e0 propos du th\u00e8me \"Repenser\" : \"L'\u00e9largissement de l'UE, Covid, le Brexit, l'impact majeur des guerres sur le commerce mondial, la num\u00e9risation et la consolidation du march\u00e9 douanier nous obligent \u00e0 repenser sans cesse. Pour moi, un probl\u00e8me n'est jamais quelque chose que je \"subis\" mais plut\u00f4t \"une opportunit\u00e9 qui me dynamise\". Dans le monde des douanes en particulier, il faut repenser pour \u00eatre \"\u00e0 l'\u00e9preuve du temps\".<\/p>\n

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Informations g\u00e9n\u00e9rales sur les talents propos\u00e9s :<\/strong><\/p>\n

Emiel Zeevenhoven <\/strong><\/em>(32 ans) est l'heureux propri\u00e9taire d'IJsco Fantastico depuis 13 ans. Ce qui n'\u00e9tait au d\u00e9part qu'un petit comptoir de vente s'est transform\u00e9 en une entreprise disposant de plusieurs sites uniques dans la municipalit\u00e9 de Venlo. En 2011, Emiel a choisi d'abandonner ses \u00e9tudes pour se consacrer pleinement \u00e0 son r\u00eave d'entreprise, une d\u00e9cision qui lui a offert de nombreuses nouvelles opportunit\u00e9s. En 2019, avec son compagnon de l'\u00e9poque, Wim Zeevenhoven, il ach\u00e8te l'ancienne chocolaterie et confiserie. Apr\u00e8s deux ans de travail acharn\u00e9, celle-ci est devenue le lieu de production de glaces et de chocolats artisanaux. Depuis, l'entreprise compte huit ETP et 50 employ\u00e9s saisonniers.<\/p>\n

Emiel se d\u00e9crit comme une personne active et positive, qui s'efforce d'atteindre la plus haute qualit\u00e9 dans tout ce qu'elle fait. Il n'a pas peur de faire des erreurs et saisit chaque opportunit\u00e9 \u00e0 deux mains. \"Mon entreprise est pr\u00eate \u00e0 se d\u00e9velopper davantage au sein de notre secteur\", d\u00e9clare Emiel.<\/p>\n

Joni Sloesen<\/strong><\/em> (27 ans) forme avec Arno Janssen et Peter Bogema l'\u00e9quipe centrale du restaurant Sober et du domaine viticole Zavel. N\u00e9 et \u00e9lev\u00e9 \u00e0 Tegelen, il a grandi dans une famille d'entrepreneurs du c\u00f4t\u00e9 de son p\u00e8re et d'amoureux de la nature du c\u00f4t\u00e9 de sa m\u00e8re. \u00c0 19 ans, il a quitt\u00e9 Venlo avec l'id\u00e9e de ne jamais y revenir. Aujourd'hui, il est vigneron dans notre municipalit\u00e9 et dirige le restaurant Sober avec ses compagnons depuis mars 2023.<\/p>\n

Joni se pr\u00e9sente : \"Je suis entrepreneur, sommelier, viticulteur, jardinier et agriculteur. Dans mon travail, toutes mes passions se rejoignent : la bonne cuisine, le bon vin et, surtout, la nature. Un esprit d'entreprise honn\u00eate, moderne et sinc\u00e8re, c'est possible. Il y a tant \u00e0 apporter \u00e0 notre belle r\u00e9gion. Et j'aimerais aussi montrer \u00e0 mes pairs que c'est possible et que \u00e7a marche ! Construire ensemble un avenir radieux\".<\/p>\n

Saar Gansner<\/strong><\/em> (26 ans), en plus de son travail de consultante junior en alimentation chez Green People Recruitment, s'est engag\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un lieu unique dans le jardin du p\u00e8re \u00e0 Steyl. Avec son p\u00e8re, elle g\u00e8re la Kloosterbrouwerij Steyl, o\u00f9 les clients peuvent d\u00e9guster et appr\u00e9cier des bi\u00e8res sp\u00e9ciales brass\u00e9es de mani\u00e8re traditionnelle et des plats r\u00e9gionaux cuisin\u00e9s \u00e0 la maison.<\/p>\n

Avec un dipl\u00f4me en innovation alimentaire en poche, ainsi que la licence de bi\u00e8re, sa passion est de d\u00e9velopper des concepts de nourriture et de bi\u00e8re honn\u00eatement, avec les tendances, la durabilit\u00e9 et les collaborations locales au centre. Saar : \"Nous sommes une entreprise sociale qui offre des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement \u00e0 chacun, ind\u00e9pendamment de ses ant\u00e9c\u00e9dents ou de ses besoins de soutien. En 2025, ann\u00e9e du 150e anniversaire du village monastique, nous esp\u00e9rons ouvrir une brasserie, une salle de d\u00e9gustation et une salle de restauration sous un m\u00eame toit.<\/p>\n

\n

La fondation Prix Lodewijk van der Grinten<\/strong><\/em> vise \u00e0 stimuler l'esprit d'entreprise dans la municipalit\u00e9 de Venlo et \u00e0 mettre en lumi\u00e8re des entrepreneurs particuliers et inspirants. En outre, la fondation offre une sc\u00e8ne aux jeunes professionnels talentueux de Venlo. L'organisation travaille en collaboration avec Ondernemend Venlo, MKB Noord-Limburg, LLTB Noord-Limburg et la municipalit\u00e9 de Venlo. La remise des deux prix aura lieu le mardi 10 d\u00e9cembre 2024 au th\u00e9\u00e2tre De Maaspoort \u00e0 Venlo.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

De genomineerden van de Lodewijk van der Grinten Prijs en de Talent Award 2024 werden dinsdag 10 september officieel bekendgemaakt op het podium van Viva Classic Live op de Markt in het centrum van Venlo. Tijdens het nominatie-evenement gaven de kandidaten voor de Lodewijk van der Grinten Prijs een pitch ten overstaan van alle aanwezigen. 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