{"id":3417,"date":"2024-04-07T19:14:07","date_gmt":"2024-04-07T17:14:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/"},"modified":"2025-04-07T19:24:13","modified_gmt":"2025-04-07T17:24:13","slug":"lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/","title":{"rendered":"LEAN HR : sait mieux que quiconque faire la diff\u00e9rence entre les candidats disponibles et les candidats ad\u00e9quats."},"content":{"rendered":"

In 2023 vierde LEAN HR het 10-jarig jubileum. Een belangrijke stap bij dit lustrum was de opening van de derde vestiging. Na Roermond en Sittard koos deze specialist op het gebied van recruitment marketing voor een locatie op de Deken van Oppensingel in Venlo.<\/strong><\/p>\n

\u201cWij hebben de ambitie om d\u00e9 speler op het gebied van arbeidsbemiddeling in Limburg te zijn\u201d, zo trapt Jop Theunissen het gesprek af. De teamlead van de Venlose vestiging vertelt samen met operations manager Twan Bongers over de unieke aanpak waarbij het gaat om communities. Bij deze strategie staan de potenti\u00eble kandidaten, werknemers en de diverse bedrijven centraal. <\/span><\/p>\n

Maakindustrie en logistiek<\/strong>
\n<\/b>Het begon dus in 2013 op een zolderkamer in Roermond, waar eigenaar William Bremmers en zijn toenmalige compagnon de werkwijze van LEAN HR ontwikkelden. Het aantal medewerkers en vestigingen nam vervolgens toe. Inmiddels bemiddelt LEAN HR meer dan 1000 mensen per jaar succesvol naar een volgende stap in hun carri\u00e8re. Waarom in 2023 de keuze voor Venlo? Bongers: \u201cDit is strategisch gezien een heel interessante markt. Wij zijn in vier segmenten actief: industrie, logistiek, techniek en office. Onder andere de maakindustrie en logistiek zijn in deze omgeving ruimschoots vertegenwoordigd.\u201d<\/span><\/p>\n

\n

\u2018Wij bouwen communities\u2019<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Wij kennen jou gewoon beter<\/strong>
\n<\/b>In het afgelopen decennium werden ook Theunissen en Bongers lid van het team. Zij leerden dat de functie en werkplek medebepalend zijn voor levensgeluk en kwaliteit van leven. Bij LEAN HR gaat het om aandacht voor het individu en let men sterk op persoonlijke achtergronden zoals familie, hobby\u2019s en de reden van keuzes in het leven. \u201cHet gaat erom dat wij deze personen op duurzame wijze naar de volgende stap begeleiden. Dat is bepalend voor de kracht en groei van zowel de kandidaat als het bedrijf. Passen beiden bij elkaar? Het gaat namelijk om zoveel meer dan opleidingen en werkervaring\u201d, aldus Theunissen.<\/p>\n

Communities<\/strong>
\n<\/b>Het tijdperk van post & pray om voldoende kandidaten is volgens Bongers en Theunissen echter voorbij. Dus simpelweg een vacature plaatsen en wachten tot kandidaten zich melden gebeurt niet meer. Een bedrijf moet werken aan de eigen naamsbekendheid en daarnaast heel actief binnen de gewenste doelgroep op zoek gaan. Met andere woorden: elke organisatie dient te werken aan de eigen Unique Selling Points (USP\u2019s). Bij LEAN HR kennen ze die doelgroep en slagen ze er\u00a0 <\/span>daarom in om d\u00e9 geschikte kandidaat aan te bieden. \u201cWij denken in communities\u201d, zo verklaart Bongers. \u201cDie verschillen per doelgroep. Ieder heeft zijn eigen kenmerken. Wij bezoeken bedrijven en vragen naar hun USP\u2019s. Vervolgens proberen wij de beschikbare talenten en kandidaten te prikkelen om voor een bepaalde organisatie te kiezen. Bedrijven kunnen vervolgens op verschillende wijze kennis maken met de kandidaten in de community, via reguliere sollicitatiegesprekken, open dagen of online. Wij bouwen dus niet alleen communities, maar vermarkten tevens de USP\u2019s om geschikte kandidaten te vinden.\u201d<\/p>\n

Duurzame arbeidsrelatie<\/strong>
\n<\/b>\u201cWij kennen als geen ander het verschil tussen beschikbare en geschikte kandidaten\u201d, zo vat Bongers de aanpak van LEAN HR kort maar krachtig samen. \u201cVoor organisaties die een duurzame arbeidsrelatie willen opbouwen is het beter de geschikte kandidaat te vinden. Een persoon die past bij de bedrijfscultuur en op lange termijn van toegevoegde waarde blijft. In deze aanpak schuilt onze kracht.\u201d Het is een werkwijze waar het van oorsprong Roermondse bureau de afgelopen tien jaar hard aan heeft gewerkt. Daarbij had het altijd oog voor de toekomst, trends in arbeidsmarkt, terugkijken om lessen uit het verleden te trekken en de dienstverlening verder aan te scherpen, indien nodig te verbeteren. Het team van LEAN HR zag in die eerste tien jaar hoe hun kandidaten zich ontwikkelden van schoolverlaters tot steunpilaren binnen de organisatie waar ze actief waren.<\/p>\n

\n

\u2018Het gaat namelijk om zoveel meer dan opleidingen en werkervaring.\u2019<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Intakegesprek<\/strong>
\n<\/b>Het gaat er dus om een strategie te ontwikkelen van plan naar praktijk. Recruitment marketing is in de afgelopen tien jaar een specialisme geworden waar LEAN HR zich in heeft gespecialiseerd om maatwerk aan bedrijven te bieden. Theunissen vertelt hoe ze met kandidaten aan de slag gaan. \u201cHet begint met een intakegesprek. Daarvoor nemen we echt de tijd om eerder genoemde punten rustig te bespreken. Welke functie of bedrijf past bij deze kandidaat? Waar wordt deze persoon echt gelukkig van?\u201d Bongers vult zijn collega aan. \u201cIn de afgelopen jaren hebben we dankzij deze aanpak veel data kunnen verzamelen van diverse doelgroepen zoals heftruckchauffeurs, procesoperators en monteurs. Dat geeft ons de juiste informatie om heel effici\u00ebnt deze doelgroep te activeren. Dankzij deze aanpak kunnen wij vacatures omzetten in wervingsprofielen en spreken wij tevens de taal van deze doelgroep. Daarom krijgen deze mensen het gevoel dat ze hier in een warm bad stappen.\u201d<\/p>\n

Onderscheidend ten opzichte van een regulier marketingbureau
\n<\/strong>Het blijft echter niet bij een uitgebreid intakegesprek. LEAN HR blijft hun kandidaten na plaatsing zeker zes tot twaalf maanden volgen. In die periode vinden evaluatiegesprekken plaats, maar ook een eventuele planning over opleidingen. Alles met het doel om waarde toe te voegen aan de carri\u00e8re van een medewerker en het succes van de organisatie waar hij of zij werkzaam is. \u201cOok dat is maatwerk\u201d, aldus Bongers. \u201cGaat het om een certificaat voor een heftruckchauffeur of VCA, een taalopleiding, een Operator A of B opleiding, of het verkrijgen van een logistiek paspoort. De kandidaten vari\u00ebren van ongeschoold tot mensen met een hbo- of wo-opleiding. Dankzij deze verschillende vormen van maatwerk verwachten wij door te groeien en in 2026 een dominante speler te zijn op het gebied van community recruitment en arbeidsbemiddeling in Limburg.\u201d<\/p>\n

LEAN HR Venlo<\/strong>
\n<\/b>Deken van Oppensingel 13, 5911 AA Venlo
\nT. 077 230 00 75
\nE. info@leanhr.nl<\/a><\/p>\n

www.leanhr.nl<\/strong><\/a><\/p>\n

TEXTE : ROB BUCHHOLZ - PHOTOGRAPHIE : BRAM BECKS<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In 2023 vierde LEAN HR het 10-jarig jubileum. Een belangrijke stap bij dit lustrum was de opening van de derde vestiging. Na Roermond en Sittard koos deze specialist op het gebied van recruitment marketing voor een locatie op de Deken van Oppensingel in Venlo. \u201cWij hebben de ambitie om d\u00e9 speler op het gebied van […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3418,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-3417","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazine"],"acf":[],"yoast_head":"\nLEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In 2023 vierde LEAN HR het 10-jarig jubileum. Een belangrijke stap bij dit lustrum was de opening van de derde vestiging. Na Roermond en Sittard koos deze specialist op het gebied van recruitment marketing voor een locatie op de Deken van Oppensingel in Venlo. \u201cWij hebben de ambitie om d\u00e9 speler op het gebied van […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ondernemend Venlo\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-04-07T17:14:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-07T17:24:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e\"},\"headline\":\"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten\",\"datePublished\":\"2024-04-07T17:14:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-07T17:24:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\"},\"wordCount\":947,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg\",\"articleSection\":[\"Magazine Ondernemend Venlo\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\",\"name\":\"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg\",\"datePublished\":\"2024-04-07T17:14:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-07T17:24:13+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg\",\"width\":1920,\"height\":1080},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"item\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Magazine Ondernemend Venlo\",\"item\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/categorie\/magazine\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\",\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"description\":\"Samen succesvol ondernemen\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization\",\"name\":\"Ondernemend Venlo\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp\",\"width\":2560,\"height\":1010,\"caption\":\"Ondernemend Venlo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ondernemend-venlo\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e\",\"name\":\"admin\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1777382954\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1777382954\",\"caption\":\"admin\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo","og_description":"In 2023 vierde LEAN HR het 10-jarig jubileum. Een belangrijke stap bij dit lustrum was de opening van de derde vestiging. Na Roermond en Sittard koos deze specialist op het gebied van recruitment marketing voor een locatie op de Deken van Oppensingel in Venlo. \u201cWij hebben de ambitie om d\u00e9 speler op het gebied van […]","og_url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/","og_site_name":"Ondernemend Venlo","article_published_time":"2024-04-07T17:14:07+00:00","article_modified_time":"2025-04-07T17:24:13+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":1080,"url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"admin","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"admin","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/"},"author":{"name":"admin","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e"},"headline":"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten","datePublished":"2024-04-07T17:14:07+00:00","dateModified":"2025-04-07T17:24:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/"},"wordCount":947,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg","articleSection":["Magazine Ondernemend Venlo"],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/","name":"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten - Ondernemend Venlo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg","datePublished":"2024-04-07T17:14:07+00:00","dateModified":"2025-04-07T17:24:13+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/OVenlo_2_2024_LeanHR_1920x1080.jpg","width":1920,"height":1080},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/lean-hr-kent-als-geen-ander-het-verschil-tussen-beschikbare-kandidaten-en-geschikte-kandidaten\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ondernemend Venlo","item":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Magazine Ondernemend Venlo","item":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/categorie\/magazine\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"LEAN HR: kent als geen ander het verschil tussen beschikbare kandidaten en geschikte kandidaten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#website","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/","name":"Venlo entrepreneurial","description":"Travailler ensemble avec succ\u00e8s","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#organization","name":"Venlo entrepreneurial","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Ondernemend-Venlo-logo-scaled.webp","width":2560,"height":1010,"caption":"Ondernemend Venlo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/company\/ondernemend-venlo\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/347e935f8ad4c7030608ef74bb57aa6e","name":"admin","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1777382954","contentUrl":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/wp-content\/litespeed\/avatar\/720af750b037aecf6e33e12833479059.jpg?ver=1777382954","caption":"admin"},"sameAs":["https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3417"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3417\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3417"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3417"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ondernemendvenlo.nl\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3417"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}