Lebenslanges Lernen ist heute in einem Arbeitsumfeld mit ständigen neuen Herausforderungen sehr wichtig geworden. Serious Gaming wird immer öfter eingesetzt, um Mitarbeitern neue Kompetenzen zu vermitteln an Mitarbeiter – zum Beispiel um Digitale Kompetenzen, Kreativität und Innovation zu fördern oder Fachkompetenzen zu trainieren. In vielen Bereichen ist Serious Gaming seit vielen Jahren Standard. So üben zum Beispiel angehende Piloten ihre Flugkünste im Flugsimulator.

Dr. Sven Pastoors, Projektleiter des Cross-border GameLabs, stellt zusammen mit zwei Studenten die Arbeit und vor allem die Einsatzmöglichkeiten von Serious Games für mittelständische Unternehmen im Rahmen eines zweistündigen Workshops vor.

Der Erwerb neuer Fähigkeiten – zum Beispiel im Rahmen grenzüberschreitender Zusammenarbeit oder der digitalen Transformation – ist in der Regel nur mithilfe praktischer Erfahrungen möglich. Aus diesem Grund nutzen mittlerweile viele Unternehmen (z. B. Philips, EY oder Grant Thornton) und Hochschulen (TU Delft, TU Eindhoven oder die FH Vorarlberg) Serious Gaming und Game-based learning als Methoden zur Vermittlung neuer Kompetenzen.

Die Fontys Venlo ist führend in diesem Projekt mit dem Ziel, ein grenzüberschreitendes GameLab aufzubauen, in dem Studenten unter Anleitung Serious Games für Unternehmen in der Region entwickeln. Die Studenten der Fontys präsentieren zwei der von ihnen entwickelten Spiele und spielen diese mit den Teilnehmern des Workshops durch. Anschließend informiert Dr. Pastoors die Teilnehmer noch über die grundsätzlichen Einsatzmöglichkeiten von Serious Games sowie über eine mögliche Zusammenarbeit mit dem Cross-border GameLab.

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https://goto.fontys.nl/forms/serious.gaming.in.der.business.welt.35358.en.htm