Fitte Kleinkinder und Kinder wachsen zu energiegeladenen Heranwachsenden heran. Das sind die gesunden Arbeitnehmer der Zukunft.
Der Venloop ist mehr als ein Lauf- und Walking-Event. Sowohl der soziale Aspekt als auch das Streben nach einem gesunden Lebensstil sind für Einzelpersonen und Unternehmen wichtige Gründe für die Teilnahme.
Der Slogan "Den Venloop erlebt man gemeinsam" sei daher bewusst gewählt worden, verrät Direktor Wim Lensen. "Wir finden es wichtig, dass die Menschen sich bewegen und einen gesunden Lebensstil pflegen. Das tun wir nicht nur rund um die Veranstaltung selbst, sondern das ganze Jahr über. Wir sind Organisator mehrerer kleiner und großer Lauf- und Walking-Veranstaltungen. Zum Beispiel den Avond4Daagse, den Kwaakerrun und Wandele to Schandele. Diese sind für alle Alters- und Bevölkerungsgruppen geeignet."
Gesunder Lebensstil
Nach den schwierigen Corona-Jahren hat die Zahl der Teilnehmer am Laufwettbewerb fast wieder das Niveau von vor der Pandemie erreicht. Die Anmeldungen für den Walk sind sogar sprunghaft angestiegen. Ein bundesweiter Trend, so Lensen. "Das Laufen ist niedrigschwellig und auch das Interesse von Unternehmen, sich zu beteiligen, steigt. Glücklicherweise sind sich die Menschen der Bedeutung eines gesunden Lebensstils durchaus bewusst. Das hören wir von Partnern wie VieCuri, Cohesie und der Universität Maastricht, mit der der Venloop zusammenarbeitet. Nein, das können wir nicht wissenschaftlich belegen. Für uns ist es übrigens keine Mission, die Menschen gesünder zu machen, sondern es ist eine Folge dieses Sportereignisses. Und das ist gut so, denn die Zukunft des Gesundheitswesens in den Niederlanden steht unter erheblichem Druck. Die Kosten steigen, es mangelt an Personal und die Zahl der verfügbaren Plätze in Pflegeeinrichtungen ist begrenzt. Indem wir gesünder leben, kann jeder einen positiven Beitrag zur Senkung der Gesundheitskosten leisten."
Weitere Entwicklung
Die Organisatoren des Venloop versuchen, das Programm des Venloop gemeinsam mit Unternehmern zu entwickeln. "Dass wir heute bei der Evening 4daagse keine süßen rosa Kekse mehr austeilen, sondern Obst- oder Gemüsesnacks, kommt nicht von ungefähr. Die Grundschüler mögen das und nehmen dieses Verhalten mit nach Hause. Außerdem wachsen fitte Vorschulkinder und Kinder zu energiegeladenen Jugendlichen heran. Sie sind die gesunden Arbeitnehmer der Zukunft. Es ist so wichtig, sich schon in jungen Jahren mit der Gesundheit zu befassen, aber auch, dass die neue Generation Spaß an sportlichen Veranstaltungen hat.
Die Menschen sind sich glücklicherweise der Bedeutung einer gesunden Lebensweise bewusst.
Zusammengehörigkeit
Lensen stellt fest, dass die Unternehmen viel Energie darauf verwenden, die Mitarbeiter für Fitness und Gesundheit zu begeistern. Die Mitarbeiter der Unternehmen betrachten dies als echte Teamausflüge. Ein Familientag, an dem auch die Großeltern teilnehmen können. Viele Unternehmen fördern und erleichtern dies. "Sie stellen einheitliche Kleidung zur Verfügung und geben ihren Mitarbeitern - wenn nötig - sogar frei, um am Venloop teilzunehmen. Dieses Miteinander schafft Harmonie am Arbeitsplatz. Die gesamte Einstellung zur körperlichen und geistigen Gesundheit ändert sich. Wer sich in seiner Haut wohlfühlt, funktioniert besser, und die Unternehmen profitieren davon. Deshalb ist die Zahl der Unternehmen, die am Venloop teilnehmen, auch so enorm gestiegen."
Kollegen aus verschiedenen Ebenen kommen zusammen, um über andere Themen zu sprechen, gerade durch Veranstaltungen wie diese.
Mifa, Seacon, DSV und KLG
Wie sehen die Unternehmen selbst die Veranstaltung? Bei Mifa Aluminium B.V. ist die Zahl der Teilnehmer in den letzten Jahren dank eines personalisierten Ansatzes enorm gestiegen. Waren es 2022 noch 35 Teilnehmer, so waren es ein Jahr später bereits 207 und im letzten Frühjahr nahmen sogar 350 Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen teil. Der jüngste Teilnehmer an der Mifa war 4 Jahre alt, der älteste 89. Seacon Logistics ist seit 2006 Partner der Veranstaltung. Damals waren es 6 Teilnehmer, heute sind es 100, verteilt über alle Disziplinen und inklusive Familienangehörige. Laut Rico Gielen, Marketingleiter des Logistikspezialisten, nehmen auch Mitarbeiter aus internationalen Niederlassungen teil. "Das reicht von Deutschland über Ungarn bis nach Thailand. Sie sammeln Erfahrungen, die sie dank der Atmosphäre und der Kollegialität nie vergessen werden." DSV nimmt seit 2013 am Venloop teil. Die Teilnehmerzahl schwankt zwischen 250 und 350. Auch bei dem Logistikdienstleister ist der soziale Aspekt ein wichtiger Grund für die Mitarbeiter, teilzunehmen. Ein schöner Nebeneffekt ist, dass sich die Kollegen aus den verschiedenen Standorten untereinander besser kennenlernen. Auch beim Team von KLG Europe spielt der Zusammenhalt eine wichtige Rolle. So organisiert das familiengeführte Logistikunternehmen nach der Wanderung ein exklusives Barbecue für alle Teilnehmer in der Brasserie De Witte an der Parade, einem Ort, der schon seit Jahren als Homebase dient. So spielt der Venloop eine wichtige Rolle bei der Teambildung. Die Kollegen lernen sich auf eine andere Art und Weise kennen, was ein starkes Gefühl der Zusammengehörigkeit schafft. Die Veranstaltung findet in Venlo statt, aber auch Kollegen aus anderen Niederlassungen in den Niederlanden (Rotterdam, Waalwijk und Eersel) reisen nach Venlo, um daran teilzunehmen.
Die Bedeutung einer gesunden Lebensweise
Die vier Unternehmen schließen sich der Vision von Lensen über die Bedeutung eines gesunden Lebens an. Mifa beispielsweise hat ein nachhaltiges, hochtechnologisches Arbeitsumfeld geschaffen, in dem viel Wert auf persönliche Entwicklung, Verantwortung und Engagement gelegt wird, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit, Privatleben und Gesundheit zu erreichen. Seit 2022 verfügt das Unternehmen sogar über einen eigenen Vitalitätsausschuss, der sich für gesünderes Essen in der Kantine einsetzt. Mifa organisiert mehrere Sportinitiativen und engagiert sich für die medizinische Vorsorgeuntersuchung (PMO) und die psychische Gesundheit.
Ausreichende Bewegung verringert das Risiko chronischer Krankheiten und wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus.
Bei KLG Europe steht das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Bewegung spielt dabei eine wichtige Rolle. Ausreichende Bewegung verringert das Risiko chronischer Krankheiten und wirkt sich positiv auf die Arbeitsleistung aus, so der Grundgedanke. Kurz gesagt, ein gesunder Lebensstil fördert die Vitalität und die Leistungsfähigkeit bei der Arbeit. Gerade bei solchen Veranstaltungen kommen Kollegen aus verschiedenen Ebenen miteinander ins Gespräch. Auf diese Weise entsteht ein sozialer Zusammenhalt und ein größeres Interesse aneinander, stellt man bei KLG fest. Für Seacon Logistics ist die Teilnahme eine zusätzliche Investition in die Vitalität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter. "Das trägt zu einem produktiveren Arbeitsumfeld und mehr Arbeitszufriedenheit bei", so Rico Gielen abschließend.
Venloop Stiftung
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TEXT: ROB BUCHHOLZ - FOTOGRAFIE: VENLOOP
