Les nominés du Prix Lodewijk van der Grinten et du Talent Award 2024 ont été officiellement annoncés le mardi 10 septembre sur la scène du Viva Classic Live sur le Markt dans le centre de Venlo. Lors de l'événement de nomination, les candidats au prix Lodewijk van der Grinten ont présenté leur projet devant tous les participants. Cette présentation, ainsi qu'un certain nombre d'autres critères, ont été pris en compte dans l'évaluation du jury d'experts. Le thème central de cette année est : Omdenken. Comment transformer un problème ou un défi en opportunité ? Les talents ont été interviewés cet après-midi par Martine van der Meijden. Dans les mois à venir, les nominés se disputeront le prix tant convoité.
Les trois nominés pour le prix Lodewijk van der Grinten sont les suivants :
- Fred Spijksma
- Rob Beurskens
- Rob Ewalds
Trois jeunes talents prometteurs ont également été nominés pour le prix Talent :
- Emiel Zeevenhoven
- Joni Sloesen
- Saar Gansner
Informations générales sur les candidats au Prix Lodewijk van der Grinten 2024
Fred Spijksma (52 ans), qui a commencé comme manutentionnaire à l'âge de 16 ans, est aujourd'hui propriétaire de GEBA Trans, l'un des plus grands transitaires indépendants des Pays-Bas. Avec 30 employés et une fiabilité de livraison de 99%, GEBA Trans assure le transport dans toute l'Europe et se positionne comme un prestataire de services complets pour ses clients. Il existe une culture de l'innovation au sein de GEBA Trans. L'une des valeurs fondamentales est la pensée hors des sentiers battus : il s'agit d'encourager les employés à penser différemment, en leur donnant la confiance nécessaire pour faire des choix et des erreurs. L'innovation sociale a également sa place : la santé, le développement et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée font l'objet d'un suivi permanent.
Sur le sujet Omdenken Spijksma : "Que ce soit dans le domaine privé ou professionnel, il est dans ma nature d'envisager les choses sous des angles différents, parfois même ridicules. Les menaces de mort telles que 'nous avons déjà essayé cela' ou 'cela ne marchera pas de toute façon' me poussent précisément à le faire."
Rob Beurskens (51) a grandi dans une famille d'entrepreneurs et s'est inscrit à la chambre de commerce à l'âge de 18 ans. Aujourd'hui, il est propriétaire, avec son frère, du Maashof, un établissement polyvalent qui compte 85 chambres d'hôtel, un restaurant, des salles de réunion, des installations de bien-être, des activités de groupe et la salle de sport Fit Focus.
Maashof est situé dans un environnement calme et verdoyant, vise à offrir une hospitalité professionnelle et souhaite surprendre les clients encore et encore. Les 135 employés sont la base de l'entreprise et Beurskens essaie de faire la différence pour eux en leur offrant une formation et un enseignement et en leur permettant d'utiliser les installations de Maashof.
Sur le sujet Omdenken M. Beurskens explique : "Le début de notre activité est peut-être le meilleur exemple de réflexion. Lorsque nous avons dû quitter la maison de notre enfance pour la construction de l'A73, nous avons acheté une prairie et y avons construit des étangs à truites. C'est ainsi qu'est né Maashof".
Rob Ewalds (53 ans) est propriétaire de Gaston Schul, un spécialiste en douane. L'objectif de l'entreprise est de permettre aux clients de commercer sans limites, le personnel de Gaston Schul s'occupant du dédouanement au sens le plus large du terme. Actif dans 8 pays européens, 16 bureaux et 350 employés, mais avec de sérieuses ambitions de croissance pour devenir le leader en matière de dédouanement dans l'Union européenne. Partenaire des douanes et du commerce en Europe. En 2025, l'entreprise fêtera son 180e anniversaire.
Rob Ewalds déclare à propos du thème "Repenser" : "L'élargissement de l'UE, Covid, le Brexit, l'impact majeur des guerres sur le commerce mondial, la numérisation et la consolidation du marché douanier nous obligent à repenser sans cesse. Pour moi, un problème n'est jamais quelque chose que je "subis" mais plutôt "une opportunité qui me dynamise". Dans le monde des douanes en particulier, il faut repenser pour être "à l'épreuve du temps".
Informations générales sur les talents proposés :
Emiel Zeevenhoven (32 ans) est l'heureux propriétaire d'IJsco Fantastico depuis 13 ans. Ce qui n'était au départ qu'un petit comptoir de vente s'est transformé en une entreprise disposant de plusieurs sites uniques dans la municipalité de Venlo. En 2011, Emiel a choisi d'abandonner ses études pour se consacrer pleinement à son rêve d'entreprise, une décision qui lui a offert de nombreuses nouvelles opportunités. En 2019, avec son compagnon de l'époque, Wim Zeevenhoven, il achète l'ancienne chocolaterie et confiserie. Après deux ans de travail acharné, celle-ci est devenue le lieu de production de glaces et de chocolats artisanaux. Depuis, l'entreprise compte huit ETP et 50 employés saisonniers.
Emiel se décrit comme une personne active et positive, qui s'efforce d'atteindre la plus haute qualité dans tout ce qu'elle fait. Il n'a pas peur de faire des erreurs et saisit chaque opportunité à deux mains. "Mon entreprise est prête à se développer davantage au sein de notre secteur", déclare Emiel.
Joni Sloesen (27 ans) forme avec Arno Janssen et Peter Bogema l'équipe centrale du restaurant Sober et du domaine viticole Zavel. Né et élevé à Tegelen, il a grandi dans une famille d'entrepreneurs du côté de son père et d'amoureux de la nature du côté de sa mère. À 19 ans, il a quitté Venlo avec l'idée de ne jamais y revenir. Aujourd'hui, il est vigneron dans notre municipalité et dirige le restaurant Sober avec ses compagnons depuis mars 2023.
Joni se présente : "Je suis entrepreneur, sommelier, viticulteur, jardinier et agriculteur. Dans mon travail, toutes mes passions se rejoignent : la bonne cuisine, le bon vin et, surtout, la nature. Un esprit d'entreprise honnête, moderne et sincère, c'est possible. Il y a tant à apporter à notre belle région. Et j'aimerais aussi montrer à mes pairs que c'est possible et que ça marche ! Construire ensemble un avenir radieux".
Saar Gansner (26 ans), en plus de son travail de consultante junior en alimentation chez Green People Recruitment, s'est engagée à créer un lieu unique dans le jardin du père à Steyl. Avec son père, elle gère la Kloosterbrouwerij Steyl, où les clients peuvent déguster et apprécier des bières spéciales brassées de manière traditionnelle et des plats régionaux cuisinés à la maison.
Avec un diplôme en innovation alimentaire en poche, ainsi que la licence de bière, sa passion est de développer des concepts de nourriture et de bière honnêtement, avec les tendances, la durabilité et les collaborations locales au centre. Saar : "Nous sommes une entreprise sociale qui offre des opportunités de développement à chacun, indépendamment de ses antécédents ou de ses besoins de soutien. En 2025, année du 150e anniversaire du village monastique, nous espérons ouvrir une brasserie, une salle de dégustation et une salle de restauration sous un même toit.
La fondation Prix Lodewijk van der Grinten vise à stimuler l'esprit d'entreprise dans la municipalité de Venlo et à mettre en lumière des entrepreneurs particuliers et inspirants. En outre, la fondation offre une scène aux jeunes professionnels talentueux de Venlo. L'organisation travaille en collaboration avec Ondernemend Venlo, MKB Noord-Limburg, LLTB Noord-Limburg et la municipalité de Venlo. La remise des deux prix aura lieu le mardi 10 décembre 2024 au théâtre De Maaspoort à Venlo.
