La réunion d'hier a eu lieu Prêt pour le marché du travail de demain ? où les participants ont découvert les principales tendances qui façonnent l'avenir du marché du travail. À une époque de changements rapides, il est essentiel pour les organisations d'être conscientes des défis et des opportunités que présente le marché du travail en mutation.
L'événement a mis l'accent sur trois thèmes centraux : le vieillissement, les développements technologiques (tels que l'IA) et l'utilisation efficace des différentes générations sur le lieu de travail.
Monique Snijders, de l'UWV, a donné le coup d'envoi avec des idées sur la gestion des générations et l'impact du vieillissement sur le marché du travail. Sa présentation a suscité une réflexion sur la manière dont les organisations peuvent conserver les précieuses connaissances des employés plus âgés tout en attirant et en développant de jeunes talents.
Rob Adams, de Six Fingers, nous a ensuite emmenés dans le monde de la technologie et de la réflexion sur l'avenir. Il a insisté sur le fait que l'avenir n'est peut-être pas prévisible, mais qu'il est possible de s'y préparer stratégiquement en tant qu'organisation. À l'aide d'exemples et de mentalités inspirantes, il a montré comment les innovations technologiques, y compris l'IA, offrent des possibilités d'améliorer les processus et d'être à l'épreuve du temps.
La discussion de clôture, menée par le président de la journée, Joop Aerdts, a laissé une large place à l'interaction, au partage d'expériences pratiques et aux questions. Les participants ont apprécié le dialogue ouvert et les enseignements concrets qu'ils ont pu en tirer.
La réunion s'est terminée par un buffet et des boissons, qui ont permis de créer des réseaux et d'approfondir les conversations.
La participation, l'engagement et les réactions positives confirment que ce sujet est bien vivant. Nous nous souvenons d'une réunion précieuse et inspirante et nous y donnerons suite à la fin de l'année (octobre) sur la base des contributions des personnes présentes.
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